Important! Adeverință de la serviciu, pentru concediu medical.
Important! Adeverință de la serviciu, pentru concediu medical.
Dragii mei toți: și doctori și bolnavi și angajatori!
Tocmai a ieșit din cuptor o nouă Ordonanță de urgență, (aveți la capătul postării titlul ei). Se referă la concediile medicale. Or inventat un nou formular de adeverință cum că ești angajat.
Tu bolnav, vei cere adeverință de la serviciu, dar ăia de la serviciu nu vor ști de noul formular. Nici nu le pasă de el, că n-au ce pierde. Medicul te va trimte înapoi (nu toți, doar cei care au aflat de schimbare) și va zice să le zici ălora că nu-i bună adeverința, să vii cu alta. Că trebuie ca-n anexa la Ordonanța de mai jos. (El – medicul – dacă-ți dă concediu bazat pe alt tip de adeverință, poate fi amendat ulterior. Rău de tot). Angajatorul îți va răspunde că să-l ia dracu pe doctor, că bate câmpii șpăgaru naibii. Fiindcă angajatorul nu pățește nimic dacă nu știe de adeverință. Tu te vei enerva, vei face puseu hipertensiv și vei lua Distonocalm, deși ai gripă. Nu vei mai ști pe cine să înjuri: pe doctor, pe doamna de la salarizare, sau pe șefu.
Scenariul vă pare cunoscut, da?
Noa, de aceea, dacă tot ne vedem și “ne râdem” zilnic pe blogul meu cu miile, hai să vă dau Adeverința de tip nou.
Iar dacă sunteți angajatori folosiți-o, dacă sunteți angajați – bolnavi mereți cu ea la serviciu listată gata.
Simplu, nu? Iat-o.
ANGAJATOR/CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE . . . . . . . . . .
Nr. de înregistrare . . . . . . . . . . data . . . . . . . . . .
ADEVERINŢĂ
Prin prezenta se certifică că domnul/doamna . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., act de identitate . . . . . . . . . ., seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., eliberat de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . ., cu domiciliul în . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., sectorul/judeţul . . . . . . . . . ., are calitate de persoană asigurată pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezenta adeverinţă are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
Sub sancţiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverinţă sunt corecte şi complete.
Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12 luni este de . . . . . . . . . . zile, până la data de . . . . . . . . . ., aferente fiecărei afecţiuni în parte, după cum urmează:
| Cod de indemnizaţie | Număr zile concediu medical în ultimele 12 luni | ||
| Reprezentant legal angajator/Preşedinte – director general, . . . . . . . . . . | |||
(Ordinul nr. 43/8/2016 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006
În vigoare de la 20.01.2016)
Comentarii
Trimiteți un comentariu
Lasati un comentariu